威海：春风送岗进校园活动首设实习岗位

    前天（3月17日），山东省威海市青年企业家春风送岗进校园活动走进山东大学威海分校，82家企业携840多个就业岗位、240多个实习岗位与学子们进行面对面交流，达成就业意向400多个，岗位对接率接近一半，比平时的招聘会高出了许多。

    洽谈成功率高

    岗位对接率接近50%

    “这次招聘会虽然规模不算很大，应聘人员也不是特别多，但针对性很强，是招聘专业人才的好平台。”17日一大早，北洋电气招聘人员就来到设在山大威海分校海洋学院的展台前。

    这位工作人员告诉记者，由于对山大威海分校学科设置和办学水平有所了解，他们专门挑选了与机电一体化、信息工程等学科相关的高级技术人才和高级管理人才岗位前来招聘，使得招聘针对性更强。

    “我们非常愿意参加这种招聘会，岗位对接性强，洽谈成功率也高。去年，我们在这里招聘了40多人，效果非常好，所以今年我们又来了。”东软集团招聘负责人介绍说，通过走进校园这种方式，他们不仅与高校建立了良好的合作关系，同时扩大了企业的知名度。

    正如他所说，记者在现场看到，不少求职大学生在东软集团展台前排起了长队，不到两个小时，200多名求职者向东软集团递交了简历。东软集团成了当天最为火爆的招聘企业。

    首设实习岗位

    开辟引人新渠道

    冯守刚是山大威海分校英语专业的大三学生。当天，他与金猴集团招聘人员达成意向———暑期，到金猴皮具车间实习，体验车间工人的生活。

    金猴集团负责招聘的工作人员表示，在人才紧缺的背景下，企业必须以爱才惜才的姿态，为人才提供充足的锻炼发展空间，放长线引人才、储人才。为此，金猴集团拿出五六十个实习岗位，为大学生提供实践机会。

    “实习是大学生对企业全方位了解认识的过程。期间，我们不仅给他们提供岗位，还给他们发放工资，提供食宿，让他们像其他员工一样工作生活。”金猴集团招聘负责人介绍说，这一做法使不少实习生留了下来，为企业招引人才开辟了新的途径。

    尝到甜头后，金猴集团计划将高端皮具生产车间向大学生开放。“大学生对产品定位、设计理念等软文化的理解更加深入透彻。今后，我们在培养熟练工的同时，充实一部分大学生，对推动高端品牌开发具重要意义。”金猴集团招聘人员介绍说。

    除金猴集团外，新北洋、科润信息技术有限公司、威海东日电子有限公司等企业都亮出了实习岗位。与一些企业要求的“工作经验”相比，他们的做法着实让人眼前一亮。

    “我们在学校学到的理论知识偏多，没有足够的实践能力。如果可以到企业实习锻炼，可以解决所学专业与社会需求出现差异的问题，我非常希望有这样的机会。”山大威海分校计算机专业大三学生胡伟涛说。