春节过后，随着春运返程高峰的结束，山东济南的招聘市场逐渐火爆起来。近日一份对全国28个城市的12000余名白领进行的调查发现，超过六成的被调查者都有跳槽意向，90后的跳槽愿望最强烈。在28个被调查的城市中，济南白领的信心指数名列第17名，低于全国平均水平。
在此次调查中，2014年白领信心指数达到3.32，离满分5分有一定距离。济南白领信心指数达到3.29，低于全国平均水平3.32，在28个城市中名列第17名。
济南有跳槽意向的人群在调查中占63.11%，排名第17。2014年济南白领跳槽原因中，不满薪酬、职业发展受限、工作不开心是首要的三大原因。济南一家互联网企业人力资源经理表示，招聘后如何留人，如何规避入职后的风险，成为企业用工难题，毕竟企业在招聘及培训上付出了极大成本。
历年白领春节后跳槽有“金三银四”之说，此次调查却显示，2014年白领跳槽季已提前为“金二银三”，已经有10%的白领陆陆续续拿到意向性的职位，大部分蠢蠢欲动的职场人在登录专业的招聘网站开始找寻新的机会。据调查，正在办理入职及离职的比例占到了9.8%，已经在更新简历的白领占到了21.3%； 而有意向的白领占到了33.4%，肯定不会跳槽的比例为35.5%。跳槽大军中，80后、90后依然是职场活跃的人群，尤其是90后群体。他们对于企业以及岗位的忠诚度都持续下降，工作对于90后来说不仅是一个收入的来源，更是实现自我价值的重要部分。