为深入开展党的群众路线教育实践活动，今年以来，枣庄市薛城区创新“三结合”招聘模式，充分利用场内外招聘会这一载体，为用人单位、高校毕业生和城乡失业人员提供“面对面、零距离”的就业服务平台，深受用人单位和群众好评。
一、招聘活动与政策宣传相结合。今年以来，枣庄市薛城区先后举办了就业援助月、春风行动、春风行动进镇（街道）、春风行动进社区等专场招聘会和每月18日定期招聘会等活动，招聘现场均设立就业政策宣传区，由薛城区人力资源服务中心工作人员向各类求职者和用人单位开展就业创业、小额担保贷款等政策宣传和咨询服务，帮助用人单位和求职者了解并运用就业创业各项扶持政策，努力扩大政策宣传面。
二、招聘活动与职业培训相结合。招聘现场设立“职业培训报名区”组织全区各类公共职业培训机构进场设点服务。各培训机构根据薛城区人力资源市场最新发布的用工信息和进场招聘企业岗位需求情况，针对性地推出菜单式培训项目，方便求职者点菜式报名。同时，培训机构加强与进场招聘企业有效对接，由培训机构为企业拟招聘的人员提供专项职业培训服务，以提升求职者的职业素质能力，更好地满足企业用工需要。
三、招聘活动与职业指导相结合。为有效提升招聘单位和求职者职业匹配成功率，招聘现场设立“职业指导服务区”，由薛城区人力资源服务中心职业指导师现场座诊，为招聘单位和求职者提供面对面、个性化的全程职业指导服务。一是帮助求职者正确认识就业形势，树立积极的就业观念，确立适于自己发展的职业定位，提升劳动者求职就业能力，从而实现更加充分、更高质量的就业；二是帮助招聘单位分析当前招工难问题的成因，并指导招聘单位如何建立健全职工工资正常增长制度、保障员工权益、改善生产条件、提供技能培训机会、建立好的企业文化等，进一步促进企业健康发展。