临沂市选派机关干部到基层党组织任职

    近日，山东省临沂市下发《中共临沂市委关于选派机关干部到工作薄弱基层党组织任职“第一书记”的意见》。意见中指出，今年临沂市将从市县乡三级选派6600名机关干部到3300个工作薄弱基层党组织担任“第一书记”和副书记，全面提升基层党组织建设科学化水平，为临沂市经济社会发展提供坚强组织保证。 

    选派干部任职将与所在单位特点、行业优势相结合，与部门直接联系和服务群众工作相结合，原则上按照党政部门到难村、政法部门到乱村、经济部门到穷村、农科部门到专业村、业务主管单位到社区和“两新”组织的要求，按需对接、分类指导。选派干部到村任职，要努力实现有好带头人、有集体收入、有活动场所、有管用制度、有满意服务“五有”目标任务；到城市社区任职，要努力实现有人管事、有钱办事、有场所议事、健全党建区域化“三有一化”目标要求；到“两新”组织任职，重点在抓规范、抓提升、抓示范上下工夫。

    市、县区选派干部与原单位工作脱钩，组织关系转入任职单位党组织，每月在任职单位工作时间不少于20天。对市、县区选派干部实行年度考核，由市、县区委组织部门会同人社部门负责；对乡镇(街道)选派干部实行挂职期满考核，由县区委组织部会同乡镇(街道)党(工)委负责。选派干部享受竞争上岗加分、优先提拔使用、生活补助等优惠政策。

    实行选派“第一书记”任职、派出单位干部驻点和单位党委(党组)帮扶“三位一体”工作机制，要求派出单位与机关干部任职单位结成帮扶对子，加大资金、项目、政策等方面的扶持力度；引导强村、强企、强社区按照自愿结合、地域相近、资源互补的原则，与任职单位结成帮带对子，落实资金投入、项目转移等多项措施，进行资源、地产、商业等共同开发，带动薄弱单位发展，实现互利共赢的美好愿景。