在过去的一年，山东省潍坊市奎文区以创建“充分就业城区”为总抓手,突出发挥创业带动就业的作用，全面推进全民创新创业工作，先后获得潍坊市就业工作先进县市区、全省十一五期间就业工作先进集体等称号。
组织体系完善，服务模式“零距离”。奎文区8个街道统一设立人力资源和社会保障所，100个社区统一设立人力资源和社会保障服务站，街道人力资源和社会保障所专职人员达到5人以上，社区服务站至少有一名工作人员具体承办人力资源和社会保障事务。在此基础上，奎文区率先在潍坊市推行人社专管员制度，公开招聘60名具有大学本科以上学历的大学生担任人力资源和社会保障专管员，进一步充实了基层工作队伍。目前，奎文区就业（失业）登记、公益性岗位开发、就业信息发布、小额担保贷款申请等就业服务职能全部下放到基层，使广大劳动者不出社区就能办理各项就业业务，实现了“零距离”服务。
设施配备齐全，信息互动“全方位”。奎文区先后投入120多万元，用于基层平台的设施配备，实现办公自动化、服务信息化。通过开通奎文就业网，实现“上与省市就业网站相连、下通各街道和社区网络平台”的全方位信息互动。积极开展辖区企业用工需求调查，免费为用工单位发布招聘信息，并第一时间与基层网站进行互动，实现了就业信息的“全方位”发布。在抓好网络信息的发布的基础上，利用手机短信平台定期发布用工信息，实现了灵活多样的就业供求信息发布，为广大用工单位和求职者提供了更大便利。