5月27日，在青山后张家村，荣成市城乡环卫一体化办公室负责人在保洁责任公示栏前介绍相关情况。
城乡环卫一体化建设和管理离不开人员的配备，兼职人员不再是城乡环卫的主力军，而是全部聘请专职人员来负责环境卫生工作，提高保洁效率和效果，确保城乡环境卫生更加干净整洁。
队伍配备有标准
“很多镇街都成立了专业环卫队伍，实现网格化无缝垃圾运转管理。”山东省荣成市城乡环卫一体化办公室负责人介绍。
寻山街道成立了由办事处主任牵头，相关班子成员和管理人员共同组成的城乡环卫一体化领导小组，按照每80户一个的标准配备了110人的农村管护队伍，组建了由26人组成的专业环卫保洁队伍和4支垃圾转运队伍，与辖属各村签订转运协议，实行网格化无缝覆盖转运。
港西镇也强化了环卫队伍建设，镇级组建了环卫一体化办公室，配备了2名专职负责人，按照每10个村设1名管理员的标准，对村级保洁员、垃圾清运员、农村公路养护员进行统一考核管理，每天巡回检查，每周五下午在例会上进行情况通报，考核结果与人员工资直接挂钩。在村级，指定一名“两委”成员担任专管员，按照每100户设1名的标准配备了69名村级专职保洁员，成立了21支农村卫生清洁队，具体抓好各村的清扫保洁和垃圾清理，并将农村公路与穿村路一并纳入镇级考核管理，按照每3公里道路配备1人的标准，配备了14名农村公路养护员，负责公路清扫、绿化维护和公路两侧可视范围内的卫生保洁，实现村、路环卫管理全覆盖，提升了环卫一体化管护水准。
城西街道在人员配备上更是进行了创新。因为城西街道地处城乡结合部，是进出荣成西大门的必经之路，环境卫生管理也因此成为该街道工作的重中之重。城西街道办事处农业综合服务中心主任胡文华介绍，街道按照一村一人的标准，配备了40人的街道直管保洁队伍，按照每100户1人的标准，配备了75人的村管保洁队伍，并且明确规定保洁员每天在岗时间不少于4小时。
市城乡环卫一体化办公室负责人介绍，今年全市城乡环卫队伍一律取消兼职人员，全部聘请专职人员专门负责环境卫生，切实提升保洁效果。
工资发放有保障
日前，荣成市出台了关于加强城乡环卫一体化管理的补充意见，其中将各镇街的村居保洁人员工资由市里统一确定基数标准，采取“市里补一块、镇街贴一块”的方法筹集，全部纳入市级财政专户管理。三区辖属镇街根据市、区、镇街三级考核情况确定管理员、保洁员、清运员工资数额，按月拨付到个人工资卡，并将工资发放情况报市城乡环卫一体化办公室备案，荣成市每月都要对工资发放情况进行抽查。
“工资每个月都能一分不少地发下来，我一定要把环卫这份活干好。”崂山街道西牢村的保洁员孙玉振说，他每天早上4点多就出门收拾垃圾、打扫卫生，整个村的环境卫生被他打扫得干干净净。看着孙玉振勤快地收拾着卫生，村民也逐渐形成了保护环境意识，不再随地扔垃圾了。
各镇街也都想方设法保障和提高环卫人员的工资福利水平。城西街道在逐年提高保洁人员工资的基础上，还为16名街道驻地及道路清扫保洁员，购买了人身意外保险，进一步稳定了保洁队伍，提高了他们工作的积极性和主动性。港西镇为合理解决保洁队伍招人难、留人难的问题，采取“村里拿一块、镇上补一块”的方式提高工资补助，镇财政所按比例向各村居筹集资金，统一管理、统一发放，确保人员工资按月发放到位。
队伍管理有公示
5月27日，在市城乡环卫一体化办公室负责人的带领下，记者来到崖头街道青山后张家村，在该村村委会旁的一面墙上，挂有保洁责任公示栏，让保洁员接受村民监督。
“有了公示栏，我们村民都更加主动地维护村里的卫生。”青山后张家村村民张军科说，现在村里设有密闭式垃圾桶，还设有两个地埋式垃圾箱，村民为了维护好村里的卫生环境，都主动自觉地将垃圾倒在指定的地方，这块公示栏也让村民有了参与权，能够对村里的环境卫生起到监督作用。
“公示栏里有保洁员的姓名、联系方式等信息，还有监督电话，村民发现保洁员工作不到位可以投诉。”市城乡环卫一体化办公室负责人说。目前，崖头、城西、俚岛等镇街均已完成保洁责任公示栏的制作和悬挂，其它各镇街也在加紧制作中，近期将实现全覆盖。