为实现了校企共赢，促进了全县就业工作。今年以来，山东郓城县积极探索技能人才培养新模式，引导县技工学校等职业学校与100多家知名企业对接，共同培训一线工人。
入厂培训。与洪达化工、瑞丰搪瓷等企业合作，在企业生产车间培训职工，为企业培养输送了一大批紧缺技能人才。
引厂入校。与富海能源实行校企合作，企业招收的新职工到学校培训，基础课由职业学校教师担任，专业实习课由企业技术人员担任，培训结束后企业接收学校学生实习和顶岗实训，实现了生产车间与实训教室合一，教学内容与工作任务合一。
定向培养。与天津电建、金河电厂、皇明太阳能等多家知名企业建立了定向培养关系，企业提前与学校签订定向委培协议，学校按照企业需求制定教学计划，企业技术人员承担学生的全部实训课程，把以往学生适应生产岗位的“磨合期”消化在学校，实现企业需求与学校培养的无缝对接，为企业定向培养和输送了上千名技能人才。
主动服务。各技工学校与企业共同制定培训方案，举办半脱产技师班、高级工班等，对合作企业的在职职工进行岗位技能提升培训，提升职工技能水平。同时，加强对毕业生的跟踪管理和服务，根据其所在企业需求，适时召回毕业生开展不脱产技能提升培训，满足了企业不断发展的技能要求，促进了当地经济的发展。