马上又到了一年一度的毕业季，就目前情况来说，我省就业依然不容乐观。“我感觉今年的就业压力特别大,前段时间参加在学校体育馆举行的万人招聘会,一家快递公司来招聘,200多人投简历,但最后只要十个。还有山东航空公司的招聘展位前围满了人,但他们只要90多个人。”山东大学国际关系专业研三学生高文文,从去年9月一开学就踏上了求职之路。她告诉记者,到现在还没有签约。
正是应届毕业生找工作的高峰期,4月18日,记者从省人社厅了解到,2014年我省高校毕业生数量预计达到52万人左右；其中非师范类毕业生47.1万人,截至3月底,共有2.5万人落实了就业岗位,总体就业率约为5.32%,低于上年同期0.11个百分点。从当前的大环境和今后一个时期的走势来看,我省高校毕业生就业面临诸多挑战,不容乐观。
高文文比较倾向于到国企应聘,因为“有保障,待遇好”,但如果有适合自己的岗位,民企外企都可以考虑。“山大研究生的‘招牌’有一定优势,但我们专业理论性很强,个人在学校参加的活动很少,社会实践也不多,一些单位要求在学校是班干部或是党员,或者是在学生组织中任主席等,就会受到限制。”小高说,虽然会有压力,但如果摆正心态,总会找到适合自己的工作。
省人社厅方面介绍,从现有在校生规模来看,整个“十二五”期间,我省高校毕业生总量每年将维持在50万人左右,一直处于高位态势运行。随着新型城镇化建设进程加快,农村富余劳动力转移就业也进入快速增长期,就业压力在较长时期内依然存在。
记者近日参加了几场招聘会,一些综合型招聘会现场“人山人海”的现象不时上演,尤其是一些知名的企业,招聘展位前围得水泄不通。前段时间,一家保险类央企山东分公司招聘6个医学专业毕业生,招聘信息一出,竟然引来300人报名,竞争激烈程度不亚于公务员考试。