青岛中能重新集中，2014中甲备战正式拉开序幕。在集中之前，中能先后召开了球迷恳谈会以及李沧区校园足球合作的启动仪式，在集中之后，中能管理层还将前往中甲四家俱乐部学习，之前中能已经向建业“取经”，就是为了更好、更全面了解中甲现状，更快地适应中甲比赛环境。
一切工作的展开，目的只有一个——冲超。“我们的投入将是中超级别的，整体投入甚至会高于本赛季，队员的待遇保持不变，同时会强化激励制度，一切都是为了确保冲超。”中能集团董事长乔伟光表示。
强化奖惩，师从建业
在这次恳谈会上，球迷表现了极大的热情，至少有三位球迷代表恳切地忠告俱乐部：“千万不要以为凭借我们的实力就可以轻松回到中超，稍有放松就可能出问题，必须把备战工作做扎实。”球迷代表王子荣更是忠告俱乐部：“一定要善待球员，他们是中超的根本所在。”
在这次恳谈会上，俱乐部副总于红毅代表俱乐部表示：“俱乐部确定了冲超的基本原则：投入不变、框架稳定；做好主教练的选择，强化内外援的引进；做好新赛季的球迷工作。”随后俱乐部董事长乔伟光承诺：“投入将是中超级的，甚至整体会更多，队员待遇将保持不变。”据悉，中能俱乐部准备拿出8000到9000万用于冲超，在过去的一个月，乔伟光也一直在安排冲超资金的事宜。
据俱乐部新闻发言人黄建介绍，中能近期的主要工作，除了球队的组建外，重要的是理顺内部的管理。“吸取这个赛季的教训，球队在管理上将会有一定的改变；此外，在球队管理方面，俱乐部将完善奖惩制度，一些责任心强能力突出的球员收入将有增加，俱乐部同时通过更加严格的奖惩，将整个球队的竞争气氛调动起来，球队将一改以往只奖不惩，吃大锅饭的现象；奖金发放方面将更加严格和及时，确保球队的士气。”
在球队重新集中之后，中能一线队的总人数将近50人，除了2013一线队的30余人外，还包括青年队上调的球员，出租回收的球员。其中，俱乐部将在稳定核心球员的基础上，对大多数球员进行两次评定和选拔，最终将一线队中方球员的人数缩小到25人左右。“精兵简政，强化凝聚力。”中能方面表示。
随后，集团高层、俱乐部管理层和教练组成员将组成考察组，前往北京八喜、天津松江、深圳红钻和广州日之泉四家俱乐部考察。而在此之前，包括乔伟光、于涛、于红毅在内的人员已经和建业方面有过深入的沟通，这次沟通主要是取经，建业的经验就是：所有的标准都要按照中超标准，但真正在中甲比赛时，反而要放低身段，一定要去拼对手。