枣庄市妇联组委员王玉鸿向会议提交了《做好就业工作，为建设“幸福新枣庄”提供人力资源支撑》的提案，针对枣庄市当前及今后一个时期就业工作面临着的一些困难和问题，提出了自己的建议。
王玉鸿委员说，随着枣庄市经济和社会的快速发展，枣庄市当前及今后一个时期就业工作面临着一些困难和问题，主要表现在总量矛盾长期共存、结构性矛盾更加突出、特殊群体就业非常困难等几个方面。如何解决以上问题，王玉鸿建议，首先要千方百计拓宽就业渠道，在服务项目建设上扩大就业。要借助目前枣庄市旅游服务业强劲发展的势头，组织基层就业服务人员开展旅游、商贸和餐饮服务业项目“一对一”就业帮扶活动，实现服务业发展与就业增长的良性互动。同时要大力开发社区公益性岗位、家政服务岗位。建议各区市都建设一处零工市场。
其次要实施更加积极的就业政策，强化就业目标责任制，将就业目标任务作为刚性指标，列为枣庄市政府对区市和相关部门的督查项目，实行一票否决制，促进就业目标落实。
再者，要着力提高劳动者的就业能力。各级政府要大力开展就业培训活动，提高就业者的劳动技能，培育壮大一批示范性培训机构。
最后，要统筹重点群体就业工作。继续把高校毕业生就业作为就业工作的重点，对高校毕业生就业实行实名制。最后，建议枣庄市政府尽快在新城建设一处高标准、功能完备的枣庄市级人力资源市场，为广大求职者提供更加高效更优质更方便的服务。