山东临朐：多举措促党员干部作风加速提质

　　为提高机关干部的工作水平和效率，打好群众基础，树立良好形象，使机关干部真做事、干实事，确保全镇各项工作扎实有效开展，山东省临朐县五井镇党委采取“抓提”措施加强机关干部作风建设和纪律教育。

　　一是完善制度抓规范、提精神。修订完善机关干部责任制考核办法和机关工作管理制度，针对个别干部工作不求上进、得过且过、拖拉敷衍甚至推诿扯皮的现象，进一步明确工作岗位职责、任务和要求，实行机关干部每天8：00集中点名签到，镇党委安排和下达当天要开展的各项工作，确保各站所、各片每天工作任务明确，按时按质完成各项工作任务。

　　二是强化执行抓落实、提速度。加强干部制度执行力的检查，进一步完善干部考勤、请销假、值班等制度，增强制度落实效力，坚持用制度管人管事，将干部出勤情况纳入干部绩效考评。做到请假要写请假条，按时参加每天8:00的晨会，对晨会上第二次点名到岗的人员记为迟到，未事先请假或电话请假的记为旷工，特殊情况除外。

　　三是健全机制抓自律、提成效。将《临朐县党员干部“十要十不要”行为规范》纳入机关管理制度，认真组织开展学习，结合“临朐发展，我的责任”教育实践活动，每名机关干部依据实际写出心得体会。镇党委、政府要求全体机关干部针对《临朐县党员干部“十要十不要”行为规范》中的有关精神，从自身做起，严于律己，做到有则改之，无则加勉，真正转变机关干部工作作风，扎实为群众服务，提高自身廉洁自律意识。

　　四是立足教育抓防范、提素质。积极开展加强党员干部理论学习、法律法规教育、示范教育、警示教育，确定每周五为集中学习日，利用学习日传达贯彻上级会议精神，学习有关重要文件及领导讲话；学习政治理论、市场经济、法律和科技知识；学习党建、经管、财政、计生、国土知识，并邀请县内外的先进典型、先模人物现场辅导等，让每位机关干部熟悉各项业务，成为工作中的多面手，真正干事创业，做群众认可的好干部。