济南青岛东营三市确定试点公务员聘任制

    据济南市公务员局介绍，按照省里部署要求，针对不同职位类型特点，探索实行分级分类考试，并为进一步提高基层公务员招录比例，降低招考门槛，着力解决好基层招人难问题是今年公务员管理工作的一项任务。以前的考试都是一套题，以后的考试题可能将会分级分类，比如乡镇和市级的题目会区别开，综合管理类和行政执法类的题目也会不同。"分级分类的考试将打破"一张卷子打天下"的状态，针对不同的职位类别，提出能力素质要求，命制不同的试题，济南市今年有望实行。同时，为推进以"周记实、月小结、季考评"为主要内容的公务员平时考核，济南今年将研究开发符合济南市的考核软件。此外，3月10日起，青岛市首次面向全国公开招聘聘任制公务员12名，报名已经结束。